年轻干部生逢伟大时代,是党和国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养。在基层实践中锻炼考验、提升素质,始终是年轻干部成长的重要途径。年轻干部不仅要“身入”基层,更要“心到”基层,勇于向基层求真,努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。
练好内功、提升修养须勤于下基层“察真情”。要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。基层是最好的课堂,是广大年轻干部施展才华的广阔舞台。近年来,大量在改革发展第一线、扶贫攻坚主战场、抗击疫情最前沿锻炼并做出突出贡献的优秀年轻干部得以提拔重用,事实证明,在基层一线历练能够使年轻干部尽快了解社会实情,加深对群众的真实感情,提高领导能力水平。了解基层,才能在决策时更加符合实际;熟悉基层,才能在施策时更具民生温度。见基层最真实的样子,不能光从工作总结、成绩报告中看基层,而是要勤于多跑腿,用“脚板”代替“平板”,用“脚尖”代替“指尖”,勤问“百姓”而不是“百度”,亲自深入田间地头、农家院坝等,保证既能见真容,亦能察真情,从而将调研工作做准做实,为科学决策打下坚实基础。
练好内功、提升修养须善于向群众“取真经”。基层是年轻干部最好的成长课堂,而群众则是最好的指导老师。各种民生政策最终的落脚点都是基层,受益者都是群众,可以说,群众的切身感受就是党员领导干部们决策施策的“温度计”和“晴雨表”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,政策好不好,是群众说了算,政绩行不行,群众最有发言权。要避免拍脑袋决策、拍桌子表态,要沉下身子,坚持到群众中去,拜人民为师,学为民之道。……