人才资源是第一资源，是乡村振兴中最关键、最积极、最基础的因素。要推动乡村振兴，必须实现人才振兴，要着力破解人才瓶颈的制约，多措并举汇聚优秀人才、激发人才活力、点燃人才引擎、释放澎湃活力，才能让乡村振兴战略更好地落实。要集聚优秀人才，要善于当好人才“管家”，既让吃苦、吃亏的干部吃香，也让乡村振兴中勇担当、善作为的干部有回报，更能够擦亮 “人才品牌”，引导更多的人才齐聚一堂，锻造强有力的乡村振兴人才“引擎”，才能谱写新时期“三农”发展的崭新篇章。
管好人才引进，突出需求导向，实现才尽其用。要激发人才创新活力，不仅是让乡村振兴中出色的干部脱颖而出，给他们更多的激励，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。同时，对人才引进既要注重数量，也要注重质量，根据新时期乡村振兴需要什么样的人才方向，让更多有志到乡村发展的人才听到乡村一线对人才的呼唤，主动沉下去，实现人尽其才、才尽其用。
管好人才培育，激发人才动能，涌动创新活力。创新是引领发展的第一动能。要推动乡村全面振兴，需要的是多元化的人才，这就需要更合理的人才结构。……
